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赌场女发牌员正规吗 - 柳传志:从书本上得来的知识不这么用,那就一点用没有

2020-01-11 16:11:53 浏览次数:2472
  

赌场女发牌员正规吗 - 柳传志:从书本上得来的知识不这么用,那就一点用没有

赌场女发牌员正规吗, 学习无非是三个方面,一个是从书本上学,从课堂上学,大家读了mba,或者做到一定企业一定规模,再去读emba,那也算是从课堂上学,从书本上学。

还有一个就是从周围的发生的事情里边学,还有自己的实践中去学习。我想强调的学习能力更多的是把书本和外边的事情学了以后,结合自己要做的事情,反复地去考虑,去复盘,联想很喜欢说复盘这句话,其实我根本不会下围棋,但这个事本身确实真是太形象了。每做完一件事,把你当时怎么做的,重新想一遍,把边界条线想清楚。经常你做成功的事情并不是由于你的成功而成功,而是某种边界条件,换了边界条件以后,你这个事未必能成,但是你不想清楚,你这个事就做不了。经常去反复考虑的人,去反省去想的人,你的进步就会很快。

而在想这个过程的时候,更着重的是想自己身上的问题,不要太多去考虑别人应该怎么样。蒙牛的牛根生有句话,我觉得说的挺对,他说改造环境,改造别人难上难,改造自己最容易,实际上这个我讲的就是真正能改造自己的人就是学习能力很强的人。

当然,刚才我讲了,有些人可能他的性格特点就是不能改造自己,这样的人我也真遇见不少,那你就真的不适合做企业家。企业家是干什么?企业家跟那个政府的领导一样,他是一个项链之中串项链的那根线,你的科学家,你的这个做研发部门的领导人,你的做销售部门的领导,他们都是一颗颗大的珍珠,你做头的就是你这根线,你要把他们串起来,这是你的本事。因此,这个能不能串起本身,这是学习能力。

学习能力最突出的体现就是遇到这个具体情况,你怎么用你的具体方法去解决。

这个是挺重要的,就是实际上能不能建班子,能不能用好人,这里边还跟个人的性格是有很高的关系,确实有的人智商很高,情商不高,他不能容人,老太愿意自己显自己的能耐,你要真的要想做大事情的话,是要能够跟更多的人在一起合作,合作的时候要能够让利,这个利不仅是经济利益,你要名誉各个方面的你都要替人家去考虑,你才能够有做统帅的能力。

很多企业做得营业额利润比我们好的,但是出人出的多的像联想这样那不多。联想最近投资类型业务做得非常好,别的也做得非常好,一批一批地往外出人,那就是因为实际上我们把这个干活出人看得很重,这个我觉得跟第一把手要有能容人,能让利,有这样的胸怀是有关系的。我看马云将来会做得很好,是因为马云能容人,能让利。像他是一个完全民营的创业者,他自己只留了5%的股份,当然了,他太太还有一点,其他的更多的是跟他一起创业的员工,他能够这么去做。有了这个,才有刚才我说的学习能力。

我见过这样的朋友就是在咨询公司,比如做得很好,能够给人出主意,但是去当司令的时候,真的就是不行。后来他到了一个,他是本来是一个大的商学院的教授,很有名,讲课讲的很好,但是到了企业里边,他后来只能当企业的参谋长,因为拿大主意,拿不下来。而那个你说在专业上有深刻认识的人,我觉得像刘庆峰是一个。这也很典型,比如像我看的王传福对专业认识非常之深刻。除了专业认识深刻以外,他确实对这个企业管理认识也很深刻,他能够站在一个很系统的角度来看这个企业,而不是仅仅是钻到这个技术里边去。那么我觉得对于这些东西就更重要!

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